Корпоративная культура
Поиск

Меню

Корпоративная культура

Корпоративная культура

Достижения выше формальностей

Отношения сотрудников внутри компании основаны на наших ценностях и принципах. И главный из них — достижения выше формальностей!

Сотрудники BeringPro (ранее — BearingPoint в России) не ограничены формальностями в достижении своих целей. Мы ценим инициативу и уважаем профессиональную свободу каждого. Наш принцип развития сотрудников заключается в конструктивной обратной связи и поддержке во всех начинаниях. 

Система обучения в BeringPro сочетает в себе прокачивание профессиональных знаний и развитие мягких навыков (soft skills). У каждого сотрудника с первого дня работы есть наставник. Он помогает поставить цель, исходя из опыта нового сотрудника, и отслеживает динамику достижений.

В консалтинге важна жизнь вне проектов. Мы поддерживаем общение внутри команды и вне офиса, поэтому мы поддерживаем интересы и увлечения сотрудников и вдохновляем на новые: регулярно организовываем лекции и экскурсии в музеи, участвуем в марафонах и многое другое.

Мы работаем с полной отдачей, требуя от себя отличного результата во всём. Мы много сил вкладываем в развитие бизнеса наших клиентов и развитие наших сотрудников, потому что мы убеждены, что ключ к успеху лежит в эффективном руководстве и сплоченной командной работе. Цель нашего партнерства — помогать талантливым специалистам развиваться и находить свой путь, что в дальнейшем поможет сделать нашу компанию еще лучше.

Пять базовых ценностей, которые лежат в основе всей нашей деятельности и помогают обеспечивать долгосрочный успех нашим клиентам и BeringPro:

Преданность делу
(Commitment) 		Вовлеченность
(Passion)    		Превосходство
(Excellence) 		Командная работа
(Teamwork) 		Ответственное управление
(Stewardship)
Мы несем ответственность за результат перед клиентами и коллегами, готовы сделать больше запланированного, преданы интересам компании и клиентов. Мы с гордостью относимся к компании BeringPro, вкладываем в дело душу, ценим достижения коллег. Мы обеспечиваем высокое качество услуг и стремимся превзойти ожидания клиентов. Мы приветствуем инновационное мышление и помогаем клиентам и коллегам достигать высоких результатов. Мы убеждены, что отличные результаты достигаются только работой в команде, поэтому мы обмениваемся знаниями, опытом и ресурсами, умеем слушать и проявляем уважение к клиентам и коллегам, что помогает нам добиваться успеха для компании, клиентов и сотрудников и приветствовать как индивидуальные, так и командные достижения. Мы постоянно заботимся о компании и сотрудниках в долгосрочной перспективе, инвестируя в компанию и людей. Для этого мы создаём культуру равных возможностей и поддержки, где обмен опытом, обучение и развитие являются приоритетом. Мы даем конструктивную обратную связь коллегам и выступаем для клиентов советником, которому доверяют.​

Мы работаем, следуя определенным принципам для достижения наилучшего результата. Мы называем это подход BeringPro. Если наши ценности отражают убеждения сотрудников компании, то подход BeringPro определяет, как мы работаем — как с клиентами, так и друг с другом.

Целостностно
(Holistic) 		Предприимчиво
(Entrepreneurial)    		Уверенно
(Confident)    		Доверительно
(Trusted)    		Надежно
(Easy to work with)
Мы применяем глубокий аналитический подход, основанный на понимании бизнеса и задач клиента, позволяющий видеть целостную картину и предлагать максимально эффективные решения. Мы поощряем инновационные идеи, проактивно работаем с клиентом и используем адаптивное мышление для создания новых возможностей. Мы предоставляем четкие и обоснованные рекомендации, ставим амбициозные задачи себе и клиенту, тем самым создавая дополнительную ценность бизнесу. Наш приоритет — доверительные партнерские отношения, основанные на открытости, тесном взаимодействии и заботе об интересах клиента в долгосрочной перспективе. С нами легко работать: нас отличает позитивный настрой и готовность решать задачи клиента, легко адаптируясь к обстоятельствам и меняющимся потребностям. Мы работаем в команде и искренне заинтересованы в успехе клиента.